Sebagai contoh, aturan cuti tahunan diatur untuk dirilis pada tanggal 1 Januari setiap tahun. Dan cuti akan meningkat secara progresif dari 7 hari hingga maksimum 14 hari sesuai dengan masa kerja karyawan.
Masa Kerja | Cuti Tahunan yang Berhak (hari) |
1 | 7 |
2 | 7 |
3 | 8 |
4 | 9 |
5 | 10 |
6 | 11 |
7 | 12 |
8 | 13 |
9 atau lebih | 14 |
Silakan ikuti langkah-langkah di bawah ini untuk mengatur:
Langkah satu: Buat aturan cuti baru atau edit aturan cuti yang sudah ada.
Masuk ke [Cuti] > [Pengaturan Cuti] dan buat aturan cuti baru atau edit aturan yang sudah ada.
Langkah dua: Atur aturan cuti.
1. Masukkan nama dan deskripsi (jika diperlukan).
2. Pilih karyawan (Yang berhak atas cuti ini).
3. Atur unit cuti (Hari/Jam) (Setelah diterapkan, tidak dapat diubah) dan jenis cuti.
4. Jenis hari (Hari kerja/Hari kalender).
5. Batas hari/jam untuk setiap permintaan cuti.
6. Pengaturan cuti untuk karyawan baru.
7. Permohonan sebelumnya.
8. Cuti lanjutan.
Langkah tiga: Atur aturan rilis.
Langkah empat: Atur aturan pengurangan.
Admin dapat menentukan aturan pengurangan untuk sisa cuti setelah siklus berakhir: Kembali ke nol, permanen, atau carry-over.
Contoh: 5 cuti tahunan dapat dibawa ke tahun berikutnya setiap tahun dan berlaku selama dua belas bulan.
Langkah lima: Simpan semua pengaturan yang telah Anda buat dan sistem akan secara otomatis melepaskan cuti.
Apakah artikel ini membantu?
Bagus!
Terima kasih atas umpan balik Anda
Maaf! Kami tidak dapat membantu
Terima kasih atas umpan balik Anda
Umpan balik terkirim
Kami menghargai upaya Anda dan akan mencoba memperbaiki artikel tersebut