假設年假規則為每年一月一日發放,並按僱員受僱年資由 7 天遞增至最高 14 天。
服務年期 | 可享年假日數 |
1 | 7 |
2 | 7 |
3 | 8 |
4 | 9 |
5 | 10 |
6 | 11 |
7 | 12 |
8 | 13 |
9或以上 | 14 |
設定可參考以下步驟:
步驟一:新增假期規則/編輯現有假期規則。
先前往假期管理>假期規則,可新增新假期規則或編輯現有假期規則。
步驟二:設置請假規則。
1.輸入假期名稱及加入描述(如有需要)
2.選擇員工(誰可以享有此假期)
3.假期單位(以天/小時請假) *一旦設定後無法更改* 以及請假方式
4.請假時長設算(按工作日/月曆日)
5.一次可請多少時長的假期
6.新員工請假安排
7.是否需要提前提交申請
8.假期可否透支
步驟三:設置發放規則。
步驟四:設置扣減規則。
管理員可決定在週期完結時,餘額的扣減規則,包括清零,沒有限期或可帶至下一年使用。
例子:每年可有5天年假帶到下一年使用,有效期為12個月。
步驟五:保存設置好的規則,系統會自動發放假期。
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