可按公司的需要利用以下方法來設置:
情況一:有不同的班次及員工需要輪替
1. 新增所有涉及的班次。
2. 設置一個屬於兼職考勤組,考勤組類型為排班制,並加入出勤班次。
3. 於排班管理中為同事進行排班。
4. 薪酬管理部分新增一個計時工資規則。
5. 可選擇按班次時間/按工作時長來計薪。
6. 新增按時計薪的薪資組,把計時工資套用至該薪資組。
情況二:沒有固定的班次及員工可自由上下班
1. 設置一個屬於兼職考勤組,考勤組類型為自由工時,無需安排排班。
2. 薪酬管理部分設定一個計時工資規則。
3. 可選擇按班次時間/按工作時長來計薪
4. 新增按時計薪的薪資組,把計時工資套用至該薪資組。
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