[假期管理] 為什麼假期更改後系統未有為員工更新假期額度 ?

建立者 oasupport yoov, 修改時間 Wed, 24 Aug 2022 於 11:42 AM 由 oasupport yoov

若員工已加入相應的假期並已生成,即使更改假期內容,系統只會在下個週期才開始計算新規則。

然而需要套用到本年度並在今個週期開始計算,需要在假期中先移除員工再重新綁定該員工。

編輯「假期規則」>「適用員工」>移除員工>「保存」整個規則>再次編輯「假期規則」>重新加入員工>「保存」

另外,如果員工今個週期本身有請假紀錄,需要到「請假紀錄」>「導出請假紀錄」>再把員工的假期重新導入(「新增請假紀錄」>「批量導入」)。

否則系統不會把過往的請假紀錄與現時的假期條件連繫。


例子:年假在2021年度1月1日已實施並有7天,但2月1日更改為10天。而員工A在1月1日至2月1日期間有3天請假紀錄。

基於2021年度1月1日設置的7天年假已經實施,所以2月1日10天年假的內容會在2022年度發放。如果要在2021年度1月1日開始發放10天,需要在更改好10天年假的假期先移除「適用員工」,保存後再次進入年假,重新加入員工。

而在1月1日至2月1日期間的3天請假紀錄(根據7天年假而扣),需要在請假紀錄導出,再重新導入,才可以連繫到10天年假的額度。

這篇文章是否有幫助?

太棒了!

感謝您提供意見回饋

抱歉,沒能幫到您

感謝您提供意見回饋

請讓我們知道如何改善這篇文章!

請選擇至少一個原因
驗證碼驗證是必須的。

意見已發送

感謝您的寶貴意見,我們將嘗試修改這篇文章